Подготовка юридических заключений и разработка правовых моделей проектов в сфере платежной деятельности
(в области осуществления переводов и платежей физических и юридических лиц, в том числе с использованием
электронных денежных средств, в сегменте электронной коммерции (e-com) и интернет-эквайринга, приема платежей
от физических лиц и осуществления переводов в пользу поставщиков товаров/работ/услуг и пр.);
Разработка проектов договоров и доп. соглашений в части платежной деятельности (договоры с агентами, с банками, с поставщиками услуг);
Юридическое сопровождение задач компании (текущих проектов и сделок: разработка и корректировка оферт,
согласование договоров и иных документов с банками, платежными организациями, агентами, компаниями,
оказывающими информационно-технологические услуги и пр.);
Консультирование коллег по юридическим вопросам;
Проверка действующих документов и их актуализация, в том числе в связи с законодательными изменениями;
Выявление рисков, предложения по способам их минимизации и нивелирования;
Мониторинг изменений профильных нормативно-правовых актов, регулирующих платежную деятельность, анализ влияния таких изменений на бизнес.
Знание и практическое применение в работе норм следующих нормативно-правовых актов;
Закона Республики Казахстан от 26 июля 2016 года № 11-VІ «О платежах и платежных системах»;
Постановления Правления Национального Банка РК от 26 августа 2011 года № 102 «Об утверждении правил выпуска,
использования и погашения электронных денег, а также требований к эмитентам электронных денег и системам электронных
денег на территории Республики Казахстан»;
Закона Республики Казахстан от 28 августа 2009 года № 191-IV «О противодействии легализации (отмыванию) доходов,
полученных преступным путем, и финансированию терроризма»;
Закона Республики Казахстан от 31 августа 1995 г. № 2444 «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан»;
Постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 205 «Об утверждении Правил
выпуска платежных карточек, а также требований к деятельности по обслуживанию операций с их использованием на территории Республики Казахстан».
Приветствуется:
Опыт руководителя отдела/начальника управления;
Опыт работы сопровождения эквайринговых проектов и выплатных схем, знание основ правил МПС;
Опыт работы в части сопровождения деятельности компании в ходе проверок со стороны государственных органов (НацБанк, КФМ, налоговые органы);
Опыт взаимодействия со службами Compliance Банков;
Разрабатывает и/или участвует в разработке стратегии развития компании с фокусом на увеличение прибыли
в одной или нескольких категориях - https://qiwi.business/
Открывает новые рынки/категории и возможности по развитию продуктов и услуг;
Участвует в построении эффективной системы продаж и дистрибуции бренда как с использованием текущей партнёрской
базы, так и путем привлечения новых партнёров;
Проводит анализ и инициирует расширение продуктовой линейки, определяет целевые категории услуг;
Проводит анализ продаж с последующей инициацией и контролем за реализацией активностей;
Занимается подготовкой коммерческих предложений, согласовывает коммерческие условия;
Разрабатывает и/или принимает участие в разработке маркетинговых и трейд маркетинговых акций для увеличения продаж;
Составляет прогноз продаж в долгосрочной перспективе;
Собирает всю доступную информацию о рынке, клиентах и конкурентах.
Требования:
Высшее образование;
Опыт формирования и управления клубом партнёров;
Закона Республики Казахстан от 26 июля 2016 года № 11-VІ «О платежах и платежных системах»;
Опыт управления продажами от 3 лет;
Критическое мышление;
Навык принятия решений, основанных на данных, адаптивность к изменениям;
Навыки ведения переговоров на уровне владельцев бизнеса/топ-менеджмента;
Лидерство: постановка задач, делегирование, контроль исполнения;
Навыки планирования и управления системой дистрибуции (планирование, переговоры, анализ
и развитие системы дистрибуции), формирования и оптимизации клуба дистрибьюторов;
Навык построения и управления процессами;
Отличное знание MS Office (стандартные офисные приложения).
Условия:
Премии по результатам работы;
Уникальную атмосферу для продуктивной работы и развивающую среду, где можно найти единомышленников и научиться новому;
Команду экспертов, возможность самореализации, сложные и интересные задачи для тех, кто любит настоящие вызовы в работе;
ДМС для наших сотрудников. Здоровье – это важно!
Развитие – главный и постоянный тренд QIWI. Мы регулярно проводим обучение для прокачки профессиональных навыков.
